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【盛魯十年事跡】盛魯能化公司取得煤炭企業兼并重組主體

【編者語】迎“危”而上敢爭先，打贏資源保衛戰。面臨資源整合危機形勢，克服時間緊、任務重和駐蒙煤礦產權復雜、手續不全、分布散亂等困難，以“咬定青山不放松”的勇氣，在激烈競爭中勝出。2012年11月，盛魯

03-04
【盛魯十年事跡】山東能源內蒙古盛魯能化公司掛牌成立

編者語：深謀遠慮搶“新”機，“外電入魯”譜新篇。2011年12月16日，山東能源內蒙古盛魯能化有限公司掛牌成立，致力于“外電入魯”煤電基地建設，“風光火儲”一體化布局，打造現代化一流新能源企業，爭當能

03-02
【盛魯十年事跡】山東能源內蒙古資源開發辦事處成立

編者語：“走出去”一馬當先，“破樓蘭”建功立業。2011年7月27日，山東能源集團內蒙古資源開發辦事處成立，開啟“走出去”開發創業的征程。面臨能源集團在鄂爾多斯礦井被整合重組的危機，咬定目標，“踏破鐵

03-02
“小細胞”孕育大能量——盛魯電廠發電運行二值夯實安全基礎保障機組安全運行

這里有一個個忙碌的身影和一張張疲憊的面容，有寫不完一段段攻堅克難的場景和一個個感人的故事。這里是盛魯電廠發電運行二值，一個平均年齡29歲23人的小團隊，一個充滿朝氣和創新精神的年輕團隊。都說班組是企業

01-08
盛魯電廠：開展“2+1”以師帶徒活動

近日，盛魯電廠啟動“以師帶徒”活動，嚴格落實公司人才培養“三通道”機制，加強對新員工、一線崗位職工的技術、技能培養，形成促進企業健康發展的強大合力。該公司首次引入“思想+技能”雙導向機制，一名師傅通過

07-23
盛魯電廠：著力打造精益人才孵化基地

近日，盛魯電廠舉行了“精益黃帶人才”認定活動，通過各兩化融合推進專員的即時演講、實踐成果發表、理論考試成績等方面的表現，評定出各專員的綜合成績。最終，十名兩化融合推進專員脫穎而出，被授予“精益黃帶人才

09-01
盛魯電廠：全面開展機組性能試驗

日前，盛魯電廠正全面展開兩臺機組性能試驗。試驗覆蓋了鍋爐、汽機、環保三大專業，包含鍋爐效率、脫硝效率、高加解列、凝汽器半邊解列試驗等23項內容，主要針對機組540MW、810MW、1000MW、108

09-01
盛魯電廠：科技創新助力企業高質量發展

盛魯電廠扎實開展科技創新活動，精心部署，按照“國內一流、行業領先”總目標，圍繞生產經營中心工作，吹響科技創新助力生產的沖鋒號。大力宣貫營造氛圍：為加快推進電廠科技創新建設，盛魯電廠通過“五小”活動開

09-01
電力人背后的忙碌——記錄盛魯電廠的一群基層檢修工

當微微的陽光鋪灑在盛魯電廠的廠區內，有的人完成了一夜的值守，拖著疲憊的身軀走下工作崗位，有的帶著安全帽、拿上工作服再次來到自己的工作區域，開始一天的工作。有人說，干電力是摸爬滾打、干電力是彎腰屈膝、干

08-28
盛魯電廠：多樣化培訓助力新員工快速成長

盛魯電廠將新員工入職培訓列入重要工作任務清單和長期工作規劃中，構建了以“入職培訓”、“師帶徒”、“輪崗實習”等機制的新員工培養體系，依托山東能源集團電力人才孵化基地的平臺優勢，多樣化培訓，助力新員工快

08-28

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【盛魯十年事跡】盛魯能化公司取得煤炭企業兼并重組主體

【編者語】迎“危”而上敢爭先，打贏資源保衛戰。面臨資源整合危機形勢，克服時間緊、任務重和駐蒙煤礦產權復雜、手續不全、分布散亂等困難，以“咬定青山不放松”的勇氣，在激烈競爭中勝出。2012年11月，盛魯

【盛魯十年事跡】山東能源內蒙古盛魯能化公司掛牌成立

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“小細胞”孕育大能量——盛魯電廠發電運行二值夯實安全基礎保障機組安全運行

這里有一個個忙碌的身影和一張張疲憊的面容，有寫不完一段段攻堅克難的場景和一個個感人的故事。這里是盛魯電廠發電運行二值，一個平均年齡29歲23人的小團隊，一個充滿朝氣和創新精神的年輕團隊。都說班組是企業

盛魯電廠：開展“2+1”以師帶徒活動

近日，盛魯電廠啟動“以師帶徒”活動，嚴格落實公司人才培養“三通道”機制，加強對新員工、一線崗位職工的技術、技能培養，形成促進企業健康發展的強大合力。該公司首次引入“思想+技能”雙導向機制，一名師傅通過

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盛魯電廠：全面開展機組性能試驗

日前，盛魯電廠正全面展開兩臺機組性能試驗。試驗覆蓋了鍋爐、汽機、環保三大專業，包含鍋爐效率、脫硝效率、高加解列、凝汽器半邊解列試驗等23項內容，主要針對機組540MW、810MW、1000MW、108

盛魯電廠：科技創新 助力企業高質量發展

盛魯電廠扎實開展科技創新活動，精心部署，按照“國內一流、行業領先”總目標，圍繞生產經營中心工作，吹響科技創新助力生產的沖鋒號。大力宣貫營造氛圍：為加快推進電廠科技創新建設，盛魯電廠通過“五小”活動開

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